Les réseaux sociaux constituent l’une des plus grandes innovations nées du digital. Au début, ces plateformes communautaires servaient de simples espaces d’échanges pour les internautes. Toutefois, avec l’importance grandissante qu’elles ont dans la vie des individus, leur rôle ne se limite plus uniquement au domaine particulier. Elles sont en effet [...]

L'un des secrets de la réussite d'une entreprise est une bonne gestion de ses employés, et notamment de leurs carrières. En adoptant les bons réflexes, en choisissant une politique de gestion de la mobilité efficace, l'entreprise est en mesure d'accroître ses performances. Accompagner les salariés dans leurs choix d'évolution de [...]

Au Québec, la Loi sur les normes du travail, ou LNT, définie les règles s'appliquant aux conditions de travail en entreprise: salaire, congés, maladie, licenciement... Il s'agit en fait d'un socle constitué de conditions minimales, obligatoirement appliqué par les entreprises, qui sont libres d'adopter des mesures plus favorables si elles [...]

Les techniques de recrutement interviennent largement dans la gestion RH. L’entreprise a, en effet, besoin d’engager de nouveaux collaborateurs afin de compléter son capital humain. Pour ce faire, il lui faut évaluer l’aptitude des candidats. Même avant cela, les recruteurs mettront en place différents critères pour sélectionner les meilleurs profils. [...]

Le turn-over signifie pratiquement la rotation ou le renouvellement du personnel. Il s’agit d’un phénomène courant au sein d’une structure. Toutefois, avec la forte concurrence sur le marché du travail, les entreprises ont de plus en plus du mal à gérer leurs effectifs. Les firmes œuvrant dans le domaine commercial, [...]